Kötelességek és felelősségek

Azok a kulcsfontosságú területek, amelyekért ez a munkáltató felelős lesz:

Művelet

• Megfelelő személyzet és egyéb erőforrások biztosítása a napi termelési terv teljesítéséhez.
• A gyártási műveletek ellenőrzése, ideértve a napi termelési terv betartását, a termelési kérdések kezelését és megoldását (adott esetben a vállalat más vezetőivel együttműködésben), valamint a biztonságos munkavégzési rendszerek meglétének és betartásának biztosítását.
• Minden vonatkozó gyártási papír (nyomtatott és rendszer alapú) kitöltése, megbízható ellenőrzési nyomvonal biztosítása a művelet során.
• Első kapcsolattartó szerepet tölt be az összes termelési lekérdezésben, és biztosítja, hogy a lekérdezéseket elemezzék és megoldják a termelési leállások minimalizálása érdekében.
• Gondoskodjon arról, hogy a hétvégi és éjszakai műszakos csapatok teljes körű tájékoztatást kapjanak, és legyen egy „b” tervük, amely lehetővé teszi számukra a termelés folytatását, ha egy munkát le kell állítani. Az állás tulajdonosának lesz egy vállalati mobilja, így az éjszakai és hétvégi műszakokban bekövetkező vészhelyzetekre reagálni lehet.
• A Mérnöki Csapat munkájának irányítása és rangsorolása annak érdekében, hogy a napi karbantartási kérdések megoldódjanak, és a tervezett megelőző karbantartási program megvalósuljon.
• Értesítse az ügyvezető igazgatót a vevő termékeivel kapcsolatos minden lényeges kérdésről a minőségi és az ellátási kérdések tekintetében.
• A releváns KPI-k gyártása és figyelemmel kísérése a termelési, raktári, mérnöki és nyomdai munkacsoportok teljesítményének és termelékenységének folyamatos kezelése érdekében.
• Ellenőrizze a gépcsere folyamatokat, biztosítva az üzemidő minimalizálását és a gyártás minőségének fenntartását. Elemezze és kezelje az átállási folyamat problémáit az egyenletes teljesítmény és a gép állásidejének csökkentése érdekében.
• Az összes gyártási alkalmazott balesetének és közeli balesetének alapos kivizsgálása, jelentése és megoldása.

Tervezés

• Készítse el az előzetes gyártási tervet, hogy megfeleljen az ügyfelek igényeinek és maximalizálja a rendelkezésre álló gépek kihasználását (az összes telephely főterve és a helyi terv).
• Kiváló kommunikáció az anyagokkal és a logisztikai funkcióval annak biztosítása érdekében, hogy a releváns anyagok rendelkezésre álljanak a termelési terv megvalósításának támogatásához, vagy hogy alternatív gyártási tervek álljanak rendelkezésre az esetleges anyaghiány kezelésére.
• Szükség szerint hozzon létre és / vagy felügyelje a NetSuite mindhárom webhelyének gyártási tervét.
• Beszélje meg és állapodjon meg a gyártási terv módosításáról, hogy reagáljon a Társaság bármely telephelyén tapasztalt termelési, karbantartási vagy anyagellátási problémára.

Folyamatos Fejlesztés

• Elemezze a vállalat termelési folyamatait és eljárásait.
• Készítsen olyan folyamatfejlesztési célokat és terveket, amelyek pozitívan befolyásolják a telephelyek termelési teljesítményét.
• Vizsgálja meg és dolgozzon ki megoldásokat a gyakori gyártási problémákra, a hiányokra és az ügyfelek panaszaira, hogy minimalizálják a leállásokat és a termékpazarlást a jövőben.
• Fejlesszen ki és tartson fenn egy karcsú gyártási kultúrát a helyszínen, biztosítva, hogy a folyamatos fejlesztési tevékenység az egész üzleti csapat csapattá váljon.
• Tegye a folyamatos fejlesztést mindenki szerepének részévé

A személyzet fejlesztése és teljesítménye

• Negyedévente hajtsa végre a teljesítmény-felülvizsgálati folyamatot a helyszínen dolgozó összes alkalmazott számára.
• Kezelje az egyének és a csapatok helyszíni teljesítményét a munka minőségének, a munkahelyi biztonságnak és a csapat képességének a termelési célok következetes elérése érdekében
• Hajtsa végre az egyének és a csapatok rendszeres áttekintését meghatározott értékelési kritériumok körében, például a következőket foglalja magában: Munka teljesítménye, Célok, Képzési értékelések, a H&S szabályok betartása, csapatmunka.
• A teljesítmény-felülvizsgálati nyilvántartások vezetése, és az előrehaladásról és a cselekvésekről egyeztetett ütemezés szerint jelentést kell készíteni az MD-nek.   
• Futtassa a helyszíni üzemeltetői képzési programot, hogy támogassa az új üzemeltetők és csomagolók beiktatását és beillesztését, valamint az idővel több szakképzett gyártókból álló kohorsz elérését.
• Gondoskodjon arról, hogy minden üzemeltető rendelkezzen negyedéves egyéni képzési tervekkel, amelyek támogatják a vállalat célkitűzéseit (az MD által stratégiailag meghatározottak), hogy minden gépen elérjék a szükséges képzett kezelői kvótákat. 
• Gondoskodjon arról, hogy az oktatói operátorok oktatóként legyenek kiképezve, és hogy az új és fejlődő üzemeltetők képzési terveit teljesítsék a felelősségük alatt a vállalat által meghatározott szabvány szerint.
• Szervezzen teszteket annak értékelésére, hogy az üzemeltetők megfelelnek-e a szabványnak. Foglalkozzon a kudarcokkal és a passzokkal, hogy megőrizzük a képzett üzemeltetőket, és megszüntessük azokat, akik nem felelnek meg az előírt követelményeknek. 

személyzet

• Vezesse az új csapattagok toborzását annak biztosítása érdekében, hogy a helyszínen a megbeszélt személyzet szintje proaktív módon fennmaradjon.
• Vezesse a személyzet strukturált beiktatását, miután befejezték a kezdeti tájékoztató tájékoztatókat, és figyelemmel kísérték a beilleszkedést annak biztosítása érdekében, hogy a képzés folyjon, és az új alkalmazottak támogatást kapnak ahhoz, hogy gyorsan betölthessék szerepeiket.
• Az összes termelő személyzet részvételének kezelése, ideértve az üdülési és egyéb alkalmazotti szabadságok kezelését is, összhangban az Alkalmazottak kézikönyvében foglalt szabályokkal és a Vállalati idő- és részvételi rendszerek szigorú követelményeivel. Ez magában foglalja az alkalmazottak időtartamának és jelenlétének rendszeres ellenőrzését, valamint a Társaság idő- és részvételi rendszerében szereplő kivételek kezelését és elszámolását.
• Az első kapcsolattartó a helyszínen dolgozó személyzet teljesítménymenedzsmentjéhez.
• Karbantartja és fejleszti a kommunikációs rendszereket a gyártási csapat és az egyéb helyszíni funkciók között, ideértve a Vállalat összes vesszőjének elosztását és aláírását az alkalmazottak számára.
• Tervezze meg és ossza meg a kollégák szüneteit a működés minimális megzavarása érdekében.
• A munkaidő és a gép hatékonyságának figyelemmel kísérésével biztosítsa az átfutási idő és a költségcélok teljesülését.

Műszaki és minőségi

• Műszaki vezető szerepet tölt be az új terméktervezési megbeszéléseken annak biztosítása érdekében, hogy a vevői tervezés hatékonyan elkészíthető legyen a helyszínen elérhető gépekkel.
• Nyújtson technikai információkat és tanácsokat a csoport egészében.
• Azonosítsa a gyártási és nyomtatási műveletek műszaki és minőségi problémáit, oldja meg az összes ilyen problémát és dolgozzon ki megoldásokat az ismétlődés elkerülése érdekében.
• Ellenőrizze az új gyártóberendezések üzembe helyezését a helyszínen, hogy megfeleljenek a megbeszélt telepítési és üzembe helyezési tervnek.
• Működjön a különféle helyszíni tanúsítások követelménykövetelményei között, beleértve az ISO 9000, SFC, PFC és a Primark Ethical Audit, BRC, valamint a bevezetett új szabványokat - a szén-dioxid-kibocsátás mérése és ellenőrzése.
• Vezesse az auditokat a helyszínen, és kövesse nyomon az ellenőrzési kérdéseket és oldja meg azokat.
• Gondoskodjon arról, hogy a webhely mindig készen álljon az auditra, és hogy a vállalat ellenőrzött folyamatait és eljárásait rendszeresen felülvizsgálják és folyamatosan aktívak legyenek.

Egészség és biztonság

• Vezesse az egészségvédelmi és biztonsági kultúrát a helyszínen annak biztosítása érdekében, hogy az alkalmazottak megfelelő tájékoztatást kapjanak, és jól ismerjék a szükséges biztonsági szabályokat és protokollokat.
• Biztosítani kell az összes egészségügyi és biztonsági szabály és protokoll betartását minden műszakban, és biztosítani kell az összes egészségügyi és biztonsági vizsgálat kivizsgálását és eredményét.
• Rendszeresen végezzen emeleti sétákat, valamint egészségügyi és biztonsági ellenőrzéseket annak biztosítása érdekében, hogy a jelenlegi normákat betartják, és minden új problémát időben kezeljenek.
• Évente fejezze be a helyszín összes kockázatértékelését, és a megfelelés biztosítása érdekében helyszíni ellenőrzéseket végezzen.
• Gondoskodjon arról, hogy a tűzgyakorlatok a helyszín követelményeinek megfelelően történjenek.
• Felügyel minden baleseti jelentést és közeli balesetet, és biztosítja a törvényi jelentési követelmények betartását.
• Elnöke a Munkahelyi Kommunikációs Bizottságnak az egészségvédelmi és biztonsági kérdések, a minőségi kérdések, a munkakörnyezet kérdéseinek azonosításában és megoldásában, valamint a helyszínen felmerülő új irányelvek és eljárások kommunikációjában.

Felszerelés

• Biztosítsa az egészséges és biztonságos munkakörnyezet fenntartását az egész csapat számára, valamint a helyszíni egészségügyi eljárások betartását a Covid és más egészségvédelmi intézkedések fenntartásának biztosítása érdekében.
• Futtassa a létesítmények éves ütemtervét, beleértve a PAT tesztelést és egyéb jogi követelményeket.