• Többnemzetiségű papírzacskók gyártója

      Szakterületünk a nagy mennyiségű vevők szállítása a következő piaci ágazatokban. Bármi legyen is az Ön specifikációja, testreszabhatjuk a táskákat és a szolgáltatásokat a költségvetés szerint.

      Kérdezze meg most
    • Termékeink

    • Egyedi ajánlat

      élelmiszer-menni papírzacskók

      HőtömítésTM PEFC papírzacskók, tökéletesek az ételek melegen vagy hidegen tartására szállítás közben. Ideális szállításhoz és ételhez is.

    • A RePapaPac®Nature legbarátságosabb hordozója

      Repapapac - újrahasznosítható papírzacskó

      Az első a papírzsák-ipar számára, amelyet az AB Group Packaging hozott neked. RePapaPac®, az újrahasznosítható papírzacskó a „Természetes legbarátságosabb hordozó”. 100% -ban újrafelhasználható, szuper erős, víz- és szakadásálló és fenntartható. Ez a termék gyorsan válik a vastagabb műanyag zacskók alternatívájává azon vásárlók számára, akik csökkenteni akarják a műanyagok mennyiségét üzletekben.

    • Sok különböző vásárlói forgatókönyvet kínálunk:

      Dolgozunk az új, papírzacskóba tartozó, nagy mennyiségű vevőkkel, akik elmozdulnak a műanyag zacskóktól.
      Tervezhetjük az összes vagy részleges szállítási portfólió átmeneteinek műanyagból papírra történő átviteleit.
      Olyan vásárlókkal dolgozunk, akik új vagy második szállítót keresnek papírzacskóikhoz.

      Kérdezze meg most
    • Szolgáltatásaink

    • Szén-semleges termékek

      Szén-semleges táska

      A zöld energiahatékony, tiszta levegő előállítási folyamata és az etikus ellátási lánc természetes választást tesz számunkra.

    • Globális ellátási lánc

      Globális ellátási lánc

      Az AB Group Packaging elsődleges küldetése a garantált ellátás. ERP rendszereket alkalmazunk olyan stratégiák létrehozására, amelyek mindig kielégítik a keresletet. Mindig a megfelelő méretű, a megfelelő helyen, a megfelelő időben és a költségvetésén belül lévő táskák vannak.

    • Bolygó-tudatos papírzacskók

      A fenntartható erdőgazdálkodás, a tiszta energia és a szén-semleges gyártás teszik az AB-csoport papírzacskóit természetes választássá.

      Kérdezze meg most
    • Óceánbarát

      Tiszta tenger tengelyekkel és tömítésekkel

      Tudjon meg többet az „óceánbarát” tanúsítás bevezetésével kapcsolatos legújabb kezdeményezésről a papír termékekre vonatkozóan.

    • Erdők a jövő számára

      Fa csemete

      Szorosan együttműködünk ügyfeleinkkel és beszállítóinkkal a fenntartható forrásból származó papír beszerzése érdekében. PEFC tanúsítvánnyal rendelkező papír kapható.

    • Helyi és globális felelősségvállalás

      Egyesült Királyság folyó

      Szigorú minőség- és környezetvédelmi ellenőrzéseket alkalmazunk a legmagasabb szintű környezetvédelem biztosítása érdekében minden helyszínen.

    • Innovatív partnerségek a jobb papírzacskók érdekében

      A papírgyártókkal, a műszaki intézményekkel és az ügyfelekkel együttműködve annak meghatározása, hogy a papírzacskók miként felelnek meg a jövőbeli igényeknek.

      Kérdezze meg most
    • A táskán kívüli gondolkodás

      Innováció egy zsákban

      Szakterületünk az élvonalbeli hordtáska-konstrukciók, fenntartható papír felhasználásával.

    • A márkájához tervezték

      papírzacskó tervezés

      Tervezőcsoportunk szakértője a márka következetességének fenntartása érdekében, összetett projektekben, több helyszínen és nyelven.

    • Óceánbarát tanúsítás

      Delfinek szörfözés a tiszta óceánban

      A partner papírgyárakkal együttműködve vizek tisztaságának fenntartása érdekében tanúsítványokat dolgozunk ki.

    • Multinacionális, nagy mennyiségű papírzacskó-gyártó

      Három stratégiailag elhelyezkedő üzem kiváló minőségű papírzacskókat és rugalmas csomagolási megoldásokat kínál a helyi, nemzeti és multinacionális márkák számára.

      Kérdezze meg most
    • Ismerj meg minket

    • Stratégiai helyek = optimális ellátás

      Országok térképe

      Három gyártóüzemmel az Egyesült Királyságban, Írországban és Spanyolországban, valamint a nagy raktárkapacitással ideális helyzetben vagyunk a világ minden tájáról.

    • Etikai ellátási lánc

      Etikai ellátási lánc kép

      Folyamatosan figyelemmel kísérjük ellátási láncunkat annak biztosítása érdekében, hogy megfeleljen a legmagasabb etikai előírásoknak.

  • Kapcsolat

Üzem (gyártás) vezető - WALES

Jelenteni:  
Ügyvezető igazgató

Bérleti díj:        
AB Group Packaging, Rassau Industrial Estate, Ebbw Vale, Wales, NP23 5SE

Összegzés

Az AB Group Packaging nagy volumenű, ügyfélközpontú csomagolásgyártó üzlet, amelynek telephelyei a walesi Ebbw Vale-ben, az írországi Blessington County Wicklow megyében és a spanyol Bilbaóban találhatók. Az áruk szállításához és szállításához a leginkább környezettudatos papír alapú csomagolást gyártjuk.

Az alkalmazott az Ebbw Vale telephelyén folyó termelési műveletekért felel. Az operátorok, a papírátalakítók (gépkezelők papírzacskói) nyomdászok és az adminisztrációs személyzet vezetésével az alkalmazott a helyszíni vezető személy és a kommunikáció első sora a raktár, a tervezés, a mérnöki funkciók és a gyártási csapat között. Gondoskodni fognak arról, hogy a gyártási személyi névjegyzékeket fenntartsák a termelési terv minden héten történő megvalósítása érdekében.

Csoportszinten az állás tulajdonosa felelős az előretekintő gyártási terv elkészítéséért és karbantartásáért a három helyszínen, a tervezési kérdések megoldásával és a helyszínekkel való kapcsolattartással annak biztosítása érdekében, hogy az anyag raktáron legyen a tervezett gyártáshoz, és hogy a terv elég rugalmas legyen ahhoz, hogy lehetővé tegye az anyagok hiánya vagy a vásárlói igények megváltozása esetén a következő munkahelyre léphetnek. Az állás tulajdonosa technikai gyártási szakértelemmel és tanácsokkal is szolgál a csoport számára.

Az állás tulajdonosa biztosítja, hogy az Ebbw Vale telephelyén az egyéni és a csapat teljesítményét aktívan irányítsák, így az alkalmazottak képzése és fejlesztése megtörténik, és felelősséggel tartoznak munkájuk minőségéért, biztonságáért és mennyiségéért.

Kötelességek és felelősségek

Azok a kulcsfontosságú területek, amelyekért ez a munkáltató felelős lesz:

Művelet

  • Megfelelő személyzet és egyéb erőforrások biztosítása a napi termelési terv teljesítéséhez.
  • A gyártási műveletek ellenőrzése, ideértve a napi termelési terv betartását, a termelési kérdések kezelését és megoldását (adott esetben a vállalat más vezetőivel együttműködésben), valamint a biztonságos munkavégzési rendszerek meglétének és betartásának biztosítását.
  • Minden vonatkozó gyártási papír (nyomtatott és rendszer alapú) kitöltése, megbízható ellenőrzési nyomvonal biztosítása a művelet során.
  • Első kapcsolattartó szerepet tölt be az összes termelési lekérdezésben, és biztosítja, hogy a lekérdezéseket elemezzék és megoldják a termelési leállások minimalizálása érdekében.
  • Gondoskodjon arról, hogy a hétvégi és éjszakai műszakos csapatok teljes körű tájékoztatást kapjanak, és legyen egy „b” tervük, amely lehetővé teszi számukra a termelés folytatását, ha egy munkát le kell állítani. Az állás tulajdonosának lesz egy vállalati mobilja, így az éjszakai és hétvégi műszakokban bekövetkező vészhelyzetekre reagálni lehet.
  • A Mérnöki Csapat munkájának irányítása és rangsorolása annak érdekében, hogy a napi karbantartási kérdések megoldódjanak, és a tervezett megelőző karbantartási program megvalósuljon.
  • Értesítse az ügyvezető igazgatót a vevő termékeivel kapcsolatos minden lényeges kérdésről a minőségi és az ellátási kérdések tekintetében.
  • A releváns KPI-k gyártása és figyelemmel kísérése a termelési, raktári, mérnöki és nyomdai munkacsoportok teljesítményének és termelékenységének folyamatos kezelése érdekében.
  • Ellenőrizze a gépcsere folyamatokat, biztosítva az üzemidő minimalizálását és a gyártás minőségének fenntartását. Elemezze és kezelje az átállási folyamat problémáit az egyenletes teljesítmény és a gép állásidejének csökkentése érdekében.
  • Az összes gyártási alkalmazott balesetének és közeli balesetének alapos kivizsgálása, jelentése és megoldása.

 

Tervezés

  • Készítse el az előzetes gyártási tervet, hogy megfeleljen az ügyfelek igényeinek és maximalizálja a rendelkezésre álló gépek kihasználását (az összes telephely főterve és a helyi terv).
  • Kiváló kommunikáció az anyagokkal és a logisztikai funkcióval annak biztosítása érdekében, hogy a releváns anyagok rendelkezésre álljanak a termelési terv megvalósításának támogatásához, vagy hogy alternatív gyártási tervek álljanak rendelkezésre az esetleges anyaghiány kezelésére.
  • Szükség szerint hozzon létre és / vagy felügyelje a NetSuite mindhárom webhelyének gyártási tervét.
  • Beszélje meg és állapodjon meg a gyártási terv módosításáról, hogy reagáljon a Társaság bármely telephelyén tapasztalt termelési, karbantartási vagy anyagellátási problémára.

 

Folyamatos Fejlesztés

  • Elemezze a vállalat termelési folyamatait és eljárásait.
  • Készítsen olyan folyamatfejlesztési célokat és terveket, amelyek pozitívan befolyásolják a telephelyek termelési teljesítményét.
  • Vizsgálja meg és dolgozzon ki megoldásokat a gyakori gyártási problémákra, a hiányokra és az ügyfelek panaszaira, hogy minimalizálják a leállásokat és a termékpazarlást a jövőben.
  • Fejlesszen ki és tartson fenn egy karcsú gyártási kultúrát a helyszínen, biztosítva, hogy a folyamatos fejlesztési tevékenység az egész üzleti csapat csapattá váljon.
  • Tegye a folyamatos fejlesztést mindenki szerepének részévé

 

A személyzet fejlesztése és teljesítménye

  • Negyedévente hajtsa végre a teljesítmény-felülvizsgálati folyamatot a helyszínen dolgozó összes alkalmazott számára.
  • Kezelje az egyének és a csapatok helyszíni teljesítményét a munka minőségének, a munkahelyi biztonságnak és a csapat képességének a termelési célok következetes elérése érdekében
  • Hajtsa végre az egyének és a csapatok rendszeres áttekintését meghatározott értékelési kritériumok körében, például a következőket foglalja magában: Munka teljesítménye, Célok, Képzési értékelések, a H&S szabályok betartása, csapatmunka.
  • A teljesítmény-felülvizsgálati nyilvántartások vezetése, és az előrehaladásról és a cselekvésekről egyeztetett ütemezés szerint jelentést kell készíteni az MD-nek.   
  • Futtassa a helyszíni üzemeltetői képzési programot, hogy támogassa az új üzemeltetők és csomagolók beiktatását és beillesztését, valamint az idővel több szakképzett gyártókból álló kohorsz elérését.
  • Gondoskodjon arról, hogy minden üzemeltető rendelkezzen negyedéves egyéni képzési tervekkel, amelyek támogatják a vállalat célkitűzéseit (az MD által stratégiailag meghatározottak), hogy minden gépen elérjék a szükséges képzett kezelői kvótákat. 
  • Gondoskodjon arról, hogy az oktatói operátorok oktatóként legyenek kiképezve, és hogy az új és fejlődő üzemeltetők képzési terveit teljesítsék a felelősségük alatt a vállalat által meghatározott szabvány szerint.
  • Szervezzen teszteket annak értékelésére, hogy az üzemeltetők megfelelnek-e a szabványnak. Foglalkozzon a kudarcokkal és a passzokkal, hogy megőrizzük a képzett üzemeltetőket, és megszüntessük azokat, akik nem felelnek meg az előírt követelményeknek. 

 

személyzet

  • Vezesse az új csapattagok toborzását annak biztosítása érdekében, hogy a helyszínen a megbeszélt személyzet szintje proaktív módon fennmaradjon.
  • Vezesse a személyzet strukturált beiktatását, miután befejezték a kezdeti tájékoztató tájékoztatókat, és figyelemmel kísérték a beilleszkedést annak biztosítása érdekében, hogy a képzés folyjon, és az új alkalmazottak támogatást kapnak ahhoz, hogy gyorsan betölthessék szerepeiket.
  • Az összes termelő személyzet részvételének kezelése, ideértve az üdülési és egyéb alkalmazotti szabadságok kezelését is, összhangban az Alkalmazottak kézikönyvében foglalt szabályokkal és a Vállalati idő- és részvételi rendszerek szigorú követelményeivel. Ez magában foglalja az alkalmazottak időtartamának és jelenlétének rendszeres ellenőrzését, valamint a Társaság idő- és részvételi rendszerében szereplő kivételek kezelését és elszámolását.
  • Az első kapcsolattartó a helyszínen dolgozó személyzet teljesítménymenedzsmentjéhez.
  • Karbantartja és fejleszti a kommunikációs rendszereket a gyártási csapat és az egyéb helyszíni funkciók között, ideértve a Vállalat összes vesszőjének elosztását és aláírását az alkalmazottak számára.
  • Tervezze meg és ossza meg a kollégák szüneteit a működés minimális megzavarása érdekében.
  • A munkaidő és a gép hatékonyságának figyelemmel kísérésével biztosítsa az átfutási idő és a költségcélok teljesülését.

 

Műszaki és minőségi

  • Műszaki vezető szerepet tölt be az új terméktervezési megbeszéléseken annak biztosítása érdekében, hogy a vevői tervezés hatékonyan elkészíthető legyen a helyszínen elérhető gépekkel.
  • Nyújtson technikai információkat és tanácsokat a csoport egészében.
  • Azonosítsa a gyártási és nyomtatási műveletek műszaki és minőségi problémáit, oldja meg az összes ilyen problémát és dolgozzon ki megoldásokat az ismétlődés elkerülése érdekében.
  • Ellenőrizze az új gyártóberendezések üzembe helyezését a helyszínen, hogy megfeleljenek a megbeszélt telepítési és üzembe helyezési tervnek.
  • Működjön a különféle helyszíni tanúsítások követelménykövetelményei között, beleértve az ISO 9000, SFC, PFC és a Primark Ethical Audit, BRC, valamint a bevezetett új szabványokat - a szén-dioxid-kibocsátás mérése és ellenőrzése.
  • Vezesse az auditokat a helyszínen, és kövesse nyomon az ellenőrzési kérdéseket és oldja meg azokat.
  • Gondoskodjon arról, hogy a webhely mindig készen álljon az auditra, és hogy a vállalat ellenőrzött folyamatait és eljárásait rendszeresen felülvizsgálják és folyamatosan aktívak legyenek.

 

Egészség és biztonság

  • Vezesse az egészségvédelmi és biztonsági kultúrát a helyszínen annak biztosítása érdekében, hogy az alkalmazottak megfelelő tájékoztatást kapjanak, és jól ismerjék a szükséges biztonsági szabályokat és protokollokat.
  • Biztosítani kell az összes egészségügyi és biztonsági szabály és protokoll betartását minden műszakban, és biztosítani kell az összes egészségügyi és biztonsági vizsgálat kivizsgálását és eredményét.
  • Rendszeresen végezzen emeleti sétákat, valamint egészségügyi és biztonsági ellenőrzéseket annak biztosítása érdekében, hogy a jelenlegi normákat betartják, és minden új problémát időben kezeljenek.
  • Évente fejezze be a helyszín összes kockázatértékelését, és a megfelelés biztosítása érdekében helyszíni ellenőrzéseket végezzen.
  • Gondoskodjon arról, hogy a tűzgyakorlatok a helyszín követelményeinek megfelelően történjenek.
  • Felügyel minden baleseti jelentést és közeli balesetet, és biztosítja a törvényi jelentési követelmények betartását.
  • Elnöke a Munkahelyi Kommunikációs Bizottságnak az egészségvédelmi és biztonsági kérdések, a minőségi kérdések, a munkakörnyezet kérdéseinek azonosításában és megoldásában, valamint a helyszínen felmerülő új irányelvek és eljárások kommunikációjában.

 

Felszerelés

  • Biztosítsa az egészséges és biztonságos munkakörnyezet fenntartását az egész csapat számára, valamint a helyszíni egészségügyi eljárások betartását a Covid és más egészségvédelmi intézkedések fenntartásának biztosítása érdekében.
  • Futtassa a létesítmények éves ütemtervét, beleértve a PAT tesztelést és egyéb jogi követelményeket.

Képzettség / tapasztalat

Alapvető

  • Legalább 5 éves tapasztalat gyors ütemű, minőségközpontú gyártási környezetben.
  • Kimutatható képesség arra, hogy jó eredményeket érjen el a termelés és más telephelyi csapatok részéről
  • Bizonyított képesség a hatékony és eredményes munkavégzésre gyorsan változó környezetben.
  • Számítógépes ismeretek az e-mail, az alap MS Office, a padlón használt termelési rendszerek tapasztalatával.
  • Jó tapasztalat a NetSuite vagy más elismert gyártási ERP rendszerrel kapcsolatban.

 

Kívánatos

  • Csomagolásban vagy egyéb könnyű áruk gyártásában szerzett tapasztalat.

Képességek / képességek

Alapvető:

  • Képes hatékonyan irányítani a közvetlen jelentések munkáját.
  • Kiváló ügyfélközpontúság
  • Szoros gyártási határidők betartása
  • Erős tervezési készség
  • Számítógépes ERP rendszerek és a Netsuite rendszer ismerete révén dolgozott, előnyös, de nem elengedhetetlen.
  • Erős belső és ügyfélkommunikációs készség
  • Erős tulajdonosi és elszámoltathatósági érzés.
  • Képes egyértelmű kapcsolatot tartani a többi alkalmazottal és az ügyfelekkel.
  • Gyakorlati megközelítés és alkalmazás.
  • Elkötelezett a szilárd eredmények elérése mellett.

 

Kívánatos:

  • Önindító azzal a képességgel, hogy saját kezdeményezésre dolgozzon
  • Olyan személy, aki hozzájárulhat a szélesebb körű csapat- és vállalati innovációhoz.
  • Azok a jelentkezők, akik megfeleltek a specifikációnak és azonnal elérhetőek.

Ez a munkaköri leírás e tisztség elsődleges felelősségének és képesítésének összefoglalását szolgálja. A munkaköri leírás nem minden olyan feladatot tartalmaz, amelyre az adott pozícióban lévő egyént felkérhetik, vagy amelyre most vagy a jövőben szükség lehet.

Kérjük, hogy csak ezen az űrlapon jelentkezzen az ezen az oldalon található megüresedésre.

Az a pozíció, amelyre jelentkezik, és a helyszín előre kitöltött, annak biztosítása érdekében, hogy jelentkezését a megfelelő üres álláshoz igazítsuk.

Győződjön meg arról, hogy megad egy e-mail címet és telefonszámot, ahol kapcsolatba léphet Önnel a jelentkezésével kapcsolatban.

Várom válaszukat.

Kérjük, ne változtassa meg az alábbi mezőknél alkalmazott helyet vagy helyet.

Köszönjük jelentkezését. Kapcsolatba lépünk, ha megfelelő megüresedésünk lesz.