• Производител на многонационални хартиени торби

      Ние сме специализирани в предлагането на купувачи с голям обем за следните пазарни сектори. Каквато и да е вашата спецификация, можем да персонализираме чанти и услуги, за да изчислим бюджета.

      Запитване сега
    • нашите продукти

    • Уникално предложение

      храна за отиване на хартиени торби

      ТермопечатTM PEFC хартиени торби, идеални за поддържане на храна топла или студена по време на транспортиране. Идеален както за доставка, така и за изпращане на храна.

    • RePapaPac®Nature's Friendlyst Carrier

      Repapapac - хартиена торба за многократна употреба

      Първо за производството на хартиени торби, донесено ви от AB Group Packaging. RePapaPac®, Хартиената торбичка за многократна употреба е „Природата приятелски носител“. 100% за многократна употреба, супер силен, устойчив на вода и разкъсване и устойчив. Този продукт бързо се превръща в алтернатива на по-дебелите пластмасови торбички за клиенти, които искат да намалят количеството пластмаса в магазините си.

    • Ние обслужваме много различни сценарии за купувачи:

      Ние работим с купувачи с голям обем „нови за хартиени пликове“, преминаващи далеч от найлоновите торби.
      Ние можем да проектираме управление на преходи на всички или частични портфейли за доставка от пластмаса към хартия.
      Работим с купувачи, които търсят нов или втори доставчик за техните хартиени торби.

      Запитване сега
    • Нашите услуги

    • Въглеродни неутрални продукти

      Въглеродна неутрална чанта

      Зелените енергийно ефективни, чисти въздушни производствени процеси и етичната верига на доставки ни правят естествен избор.

    • Глобална верига за доставки

      Глобална верига за доставки

      Основната мисия на AB Group Packaging е гарантирана доставка. Ние използваме ERP системи, за да създаваме стратегии, които винаги да отговарят на търсенето. Винаги имате чанти в точния размер, на точното място и в точното време и в рамките на вашия бюджет.

    • Планетни хартиени торби

      Устойчивото управление на горското стопанство, чистата мощност и неутралното производство на въглерод правят хартиените торби на AB Group естествен избор.

      Запитване сега
    • Ocean Friendly

      Чисто море със Sealions и тюлени

      Научете повече за най-новата ни инициатива за въвеждане на „Ocean Friendly“ сертификат за хартиени продукти.

    • Гори за бъдещето

      Дървесни фиданки

      Работим в тясно сътрудничество с нашите клиенти и доставчици, за да доставяме хартия с устойчиви източници. Налична е хартия, сертифицирана по PEFC.

    • Местна и глобална отговорност

      Великобритания река

      Ние използваме строг контрол на качеството и околната среда, за да гарантираме най-високото ниво на опазване на околната среда на всички наши места.

    • Иновативни партньорства за по-добри хартиени торби

      Работа наред с производителите на хартия, техническите институции и клиентите за определяне на начина, по който хартиените торбички отговарят на бъдещото търсене.

      Запитване сега
    • Мислене извън чантата

      Иновация в торба

      Ние сме специализирани в най-новата конструкция на чанти, използвайки устойчива хартия.

    • Проектиран за вашата марка

      дизайн на хартиена торба

      Нашият дизайнерски екип е експерти в поддържането на последователност на марката в сложни проекти на множество места и езици.

    • Ocean Friendly сертификация

      Делфини, сърфиращи в чист океан

      Работа заедно с партньорските хартиени фабрики за разработване на сертификати за поддържане на чисти води.

    • Многонационален производител на хартиени торби с голям обем

      Три стратегически разположени завода осигуряват висококачествени хартиени торбички и гъвкави решения за опаковане за местни, национални и многонационални марки.

      Запитване сега
    • За нас

    • Стратегически места = оптимално предлагане

      Карта на страните

      С три производствени предприятия във Великобритания, Ирландия и Испания, заедно с голям капацитет на склад, ние сме идеално разположени за доставка в целия свят.

    • Етична верига на доставки

      Етично изображение на веригата за доставки

      Ние постоянно следим нашата верига за доставки, за да гарантираме, че тя отговаря на най-високите етични стандарти.

  • Контакти

Ръководител на завод (производство) - УОЛС

Отчитане на:  
Директор

местоположение:        
AB Group Packaging, Rassau Industrial Estate, Ebbw Vale, Уелс, NP23 5SE

обобщение

AB Group Packaging е голям, ориентиран към клиентите бизнес за производство на опаковки със сайтове в Ebbw Vale, Уелс, окръг Blessington County Wicklow Ireland и Билбао в Испания. Ние произвеждаме най-екологичните опаковки на хартиена основа за пренасяне и доставка на стоки.

Притежателят на работа е отговорен за производствените операции в обекта Ebbw Vale. Ръководещ екип от оператори, принтери за преобразуване на хартия (хартиени торбички за машини) и административен персонал, работникът е старшият човек на място и първа линия за комуникация между склада, планирането и инженерните функции и производствения екип. Те ще гарантират, че списъците на производствения персонал се поддържат, за да се гарантира, че производственият план се постига всяка седмица.

На ниво група притежателят на работа е отговорен за изготвянето и поддържането на бъдещия производствен план в трите обекта, разрешаването на проблеми с планирането и връзката със обектите, за да се гарантира, че материалите са на склад за планираното производство и че планът е достатъчно гъвкав, за да позволи сайтове, за да преминат към следващата работа в случай на недостиг на материали или промяна на нуждите на клиентите. Притежателят на работа също допринася за техническия опит и съвети за производството на групата.

Притежателят на работа гарантира, че индивидуалните и екипните резултати в обекта Ebbw Vale се управляват активно, така че персоналът да бъде обучен и развит и да носи отговорност за качеството, безопасността и количеството на работата си.

Задължения и отговорности

Ключовите области, за които този носител на работа ще отговаря:

Операции

  • Осигурете осигуряването на подходящ персонал и други ресурси, за да отговаряте на дневния производствен план.
  • Контрол на производствената операция, включително спазване на дневния производствен план, разглеждане и решаване на производствените проблеми (в сътрудничество с други ръководства на компанията, където е уместно) и осигуряване на безопасни системи за работа и спазване.
  • Попълване на всички съответни производствени документи (на хартиен носител и базирани на системата), осигурявайки стабилна одиторска пътека през операцията.
  • Действайки като първа контактна точка за всички производствени заявки и гарантирайки, че заявките се анализират и решават, за да се сведе до минимум прекъсванията на производството.
  • Уверете се, че екипите за уикенд и нощна смяна са изцяло инструктирани и имат план „б“, който да им позволи да продължат производството, ако дадена работа трябва да бъде спряна. Притежателят на работа ще има фирмен мобилен телефон, за да може да се реагира на всякакви извънредни ситуации през нощните и уикендните смени.
  • Насоки и приоритизиране на работата на инженерния екип, така че да се разглеждат ежедневните проблеми с поддръжката и да е налице планирана програма за превантивна поддръжка.
  • Уведомявайте управляващия директор за всички значими проблеми, свързани с продуктите на клиентите по отношение на проблеми с качеството и доставките.
  • Производство и мониторинг на съответните KPI за непрекъснато управление на производителността и производителността на екипите за производство, склад, инженеринг и печат.
  • Наблюдавайте процесите на смяна на машината, гарантиращи, че времето за престой е сведено до минимум и качеството на производството се поддържа. Анализирайте и адресирайте проблеми с процеса на смяна, за да осигурите постоянна производителност и намаляване на престоя на машината.
  • Подробно разследване, докладване и разрешаване на всички произшествия на производствените служители и близки пропуски.

 

Планиране

  • Изгответе предварителния производствен план, за да отговорите на изискванията на клиента и да увеличите максимално използването на наличните машини (генерален план за всички обекти и локален план).
  • Отлична комуникация с материалите и логистичната функция, за да се гарантира, че съответните материали са на разположение в подкрепа на постигането на производствения план или че са налице алтернативни производствени планове, за да се отговори на всеки недостиг на материали.
  • Създайте и / или наблюдавайте производствения план за трите сайта в NetSuite, както е необходимо.
  • Обсъдете и приемете промените в производствения план, за да отговорите на всички проблеми с производството, поддръжката или доставката на материали, срещани от някой от сайтовете на компанията.

 

Непрекъснато Усъвършенстване

  • Анализирайте производствените процеси и процедури на компанията.
  • Разработване на цели и планове за подобряване на процесите, които ще окажат положително влияние върху производителността на обектите.
  • Проучете и разработете решения за често срещани производствени проблеми, недостатъци и жалби на клиенти, за да сведете до минимум престоя и загубите на продукти.
  • Разработване и поддържане на постна производствена култура на място, гарантираща, че непрекъснатото усъвършенстване се превръща в норма за екипите в целия бизнес.
  • Направете непрекъснатото усъвършенстване част от ролята на всеки

 

Развитие и изпълнение на персонала

  • Прилагайте процес на преглед на изпълнението на тримесечие за целия персонал на място.
  • Управлявайте представянето на отделните лица и екипите на място, за да управлявате качеството на работа, безопасността на работата на място и способността на екипа да постига последователно производствените цели
  • Извършвайте редовни прегледи на лица и екипи в рамките на набор от дефинирани критерии за оценка, например, за да включите: Изпълнение на работата, Цели, Оценки на обучение, спазване на правилата за ЗБУТ, работа в екип.
  • Поддържайте записите за преглед на изпълнението и докладвайте за напредъка и действията на министъра по съгласуван график.   
  • Стартирайте Програмата за обучение на оператори на сайта, за да подпомогнете въвеждането и включването на нови оператори и пакети и постигането на кохорта от мултиквалифициран производствен персонал с течение на времето.
  • Уверете се, че всички оператори имат тримесечни индивидуални планове за обучение в подкрепа на целите на компанията (стратегически определени от MD) за постигане на необходимите квоти на обучени оператори на всяка машина. 
  • Уверете се, че операторите на обучители са „обучени като обучители“ и изпълняват планове за обучение за нови и развиващи се оператори под тяхно задължение в съответствие със стандарта, определен от компанията.
  • Организирайте тестове, за да оцените Операторите са изпълнили стандарта, както е дефиниран. Справете се с неуспехи и пропуски, така че да запазим квалифицирани оператори и да прекратим тези, които не отговарят на необходимия стандарт. 

 

Персонал

  • Ръководи набирането на нови членове на екипа, за да гарантира, че договорените нива на персонал за обекта се поддържат активно.
  • Водете структурираното въвеждане на персонала, след като са завършили първоначалните встъпителни инструктажи и наблюдавайте въвеждането, за да сте сигурни, че се провежда обучение, а новите служители се подпомагат да се установят бързо в своите роли.
  • Управление на присъствието за целия производствен персонал, включително управлението на отпуските и други форми на отпуск на персонала, в съответствие с правилата, посочени в Наръчника на служителите и строгите изисквания на фирмените системи за работно време и присъствие. Това включва редовен одит на задържане и присъствие на работниците и служителите и управление и изчистване на изключенията в системата за време и посещаемост на компанията.
  • Първа точка за контакт за управление на изпълнението за целия персонал на място.
  • Поддържайте и подобрявайте комуникационните системи между производствения екип и други функции на обекта, включително разпространението и изписването на всички съобщения на компанията до служителите.
  • Планирайте и разпределете почивки за колеги, за да осигурите минимално прекъсване на операцията.
  • Уверете се, че времето за изпълнение и цените на разходите са изпълнени чрез мониторинг на разходите за труд и ефективността на машината.

 

Технически и качествени

  • Техническо ръководство на срещите за нов продукт, за да се гарантира, че дизайнът на клиента може да бъде ефективно произведен с машините, налични на място.
  • Осигурете техническа информация за производството и съвети в цялата група.
  • Идентифицирайте технически проблеми и проблеми с качеството при производството и печатането и разрешете всички такива проблеми и разработете решения, за да избегнете повторение.
  • Контролирайте пускането в експлоатация на нови производствени машини на обекта, за да изпълни договорения план за монтаж и въвеждане в експлоатация.
  • Работете в съответствие със стандартите за изисквания за различните сертификати за обекти, включително ISO 9000, SFC, PFC и Primark Ethical Audit, BRC и новите стандарти, както бяха въведени - Измерване и контрол на въглеродните емисии.
  • Водете одитите на място и проследяването и разрешаването на одитните заявки.
  • Уверете се, че сайтът е „готов за одит“ по всяко време и че одитираните процеси и процедури на компанията се редовно преглеждат и поддържат активни през цялото време.

 

Здраве & Безопасност

  • Поддържайте културата на здраве и безопасност на сайта, за да сте сигурни, че служителите са добре информирани и добре запознати с необходимите правила и протоколи за безопасност.
  • Осигурете спазване на всички правила и протоколи за здраве и безопасност през всички смени и осигурете разследването и резултатите от всички разследвания за здравето и безопасността.
  • Правете редовни разходки на пода и одити на здравето и безопасността, за да сте сигурни, че се поддържат настоящите стандарти и своевременно се разглеждат всички нови проблеми.
  • Попълвайте годишно всички оценки на риска за обекта и провеждайте проверки на място, за да се гарантира спазването им.
  • Уверете се, че противопожарните учения се извършват в съответствие с изискванията на обекта.
  • Наблюдавайте всички съобщения за произшествия и близки пропуски и осигурете спазването на законовите изисквания за докладване.
  • Председателства сайта на Комитета за комуникация на работното място при идентифицирането и разрешаването на въпроси, свързани със здравето и безопасността, проблеми с качеството, въпроси на работната среда и комуникацията на нови политики и процедури, които възникват на място.

 

Удобства

  • Осигурете поддържането на здравословна и безопасна работна среда за целия екип и спазване на всички здравни процедури на обекта, за да сте сигурни, че Covid и други мерки за защита на здравето се поддържат.
  • Изпълнете годишния календар на действията на съоръженията, включително PAT тестване и други законови изисквания.

Квалификации / опит

Съществен

  • Най-малко 5 години опит в бърза, ориентирана към качеството производствена среда.
  • Демонстрирана способност за получаване на добри резултати от екипите за производство и други обекти
  • Доказана способност за ефективна и ефикасна работа в бързо движеща се среда.
  • Компютърна грамотност с опит в имейл, Basic MS Office, производствени системи, както се използват на пода.
  • Добър опит с NetSuite или друга призната производствена ERP схема.

 

Желателен

  • Опит в производството на опаковки или други леки стоки.

Умения и способности

Задължително:

  • Способни да управляват ефективно работата на директните доклади.
  • Отличен фокус върху клиента
  • Работа в строги производствени срокове
  • Силни умения за планиране
  • Работил се с помощта на компютъризирани ERP системи и познанията за системата Netsuite са полезни, но не са от съществено значение.
  • Силни умения за вътрешна комуникация и комуникация с клиентите
  • Силно чувство за собственост и отчетност.
  • Възможност за ясна връзка с други служители и клиенти.
  • Практически подход и приложение.
  • Ангажиран да дава солидни резултати.

 

Желателно:

  • Самостоятелно начинаещ с възможност за работа по собствена инициатива
  • Лице, което може да допринесе за по-широкия екип и иновации на компанията.
  • Кандидати, които отговарят на спецификацията и са на разположение веднага.

Тази длъжностна характеристика е предназначена като обобщение на основните отговорности и квалификация за тази длъжност. Описанието на длъжността не е предвидено, тъй като включва всички задължения, които може да бъде поискано от дадено лице на тази длъжност или които може да се наложи да изпълни сега или в бъдеще.

Моля, използвайте само този формуляр, за да кандидатствате за свободното място на тази страница.

Позицията, за която кандидатствате, и местоположението са предварително попълнени, за да сме сигурни, че отговаряме на кандидатурата ви с правилната свободна позиция.

Моля, уверете се, че сте включили имейл адрес и телефонен номер, където можете да се свържете с вас относно молбата ви.

Очакваме да се чуем.

Моля, не променяйте местоположението или позицията, приложени за полетата по-долу.

Благодарим ви за молбата. Ще се свържем, когато имаме подходяща свободна позиция.